本校規劃媒介畢業生至實習企業之員額上限為95至97學年度畢業生總人數的4%。員額分配原則為：95及96學年度畢業生為總實習人數之5/6（目前規劃375名），97學年度畢業生為總實習人數的1/6（目前規劃75名）。為發揮本計畫之效益，充分運用上述之員額，有效落實輔導大專畢業生至職場實習，擬定具體措施如下：

(1)畢業學生專長及意向調查

由本校職涯發展一中心得負責推動「畢業生流向調查」之調查與統計工作。

A.調查作業
a.95至96學年度待(失)業之畢業生：
本校透過職涯發展中心與全校所有系所全面動員，利用電話或信件主動聯繫95與96年度之畢業生，瞭解其參與計畫的意願及專長需求，協助其簽署「實習員專長及意向書」如(作業表單1)。

b.97學年度應屆畢業生：
在校內專屬網站公佈本計畫訊息，並透過各科系加強宣導，協助有意願之應屆畢業生完成「實習員專長及意向書」簽署(同上表）。

c.95至97學年度待(失)業之畢業生在校內專屬網站，可下載計劃內容與實習同意書，完成報名流程與意願登記。

B.統計作業
依據上述調查結果，統計參與本計畫之實習員名冊如(作業表單2)。

(2)實習企業意願調查及篩選機制

A.本校尋求合適之實習企業
a.以有簽署愛心企業宣言之企業、現有實習計畫或產學合作計畫配合之企業及中小企業為優先。
b.結合本校各學系大四在業彈性學習實習企業共同推動。
c.透過教育部、本校媒合平台及勞委會辦理之「就業及人力加值博覽會」公開徵求。

B.邀請校內教學及就業輔導人員組成評估小組，依據廠商評估         文件完成合格廠商評估作業如(作業表單3)。

(3)實習企業專長及人數需求

本校各系所投入本計畫，配合企業篩選機制，每一系所提供至少5家與本系所相關之企業與該系所實習員進行媒合，以收學以致用之效，並增加政府補助後持續留任原公司繼續服務之機會。預計每系所提供15名員額，系所不足額之媒介，本校將統一調整分派相關需求系所。 

本校依據企業評估結果，與合格之實習企業規劃完成參與同意書簽署（如作業表單4）。並依據參與企業同意書統計本計畫參與實習企業之數量、需求專長及人數（如作業表單 5）。目前初估參與企業約計186家，預計媒合452位實習畢業生進入可能合作企業。(申請實習畢業生截至3/20為864位，若教育部經費補助尚有多餘，本校樂為進一步爭取更多員額，為社會、國家謀更大福祉，降低畢業生失業率。)

(4)實習企業培訓實習員機制

為使實習員於正式工作前瞭解實習企業的運作，實習企業應安排職前訓練，以利實習員熟悉實習企業的屬性、組織架構及相關工安衛生注意事項。完成職前訓練的實習員進行職場實習培訓，藉由實習企業之專業資深人員引導經由見習訓練熟悉工作再循序進入實習階段，有助於實習員對職場工作環境之調適。 

A.職前訓練
a.實習企業簡介
    使實習員對於實習企業之屬性、組織架構、技術能量及相關幹部，有所認識瞭解。

b.實習計畫簡報
由實習企業針對本計畫的實習工作規劃及配套措施進行說明；以使實習員清楚瞭解實習工作內容、所享有的福利及相關權利義務。

c.工安衛生訓練
實習企業之工安專責人員應依據實習企業之屬性及工作需求實施新進人員的工安衛生訓練，使實習員確實瞭解實習企業作業環境所需注意之工安衛生及操作注意事項。

B.職場實習培訓
a.見習訓練
由實習企業之資深專業人員針對工作內容、操作步序及安全注意事項進行說明，實習企業應提供所需必要之訓練教材，並實地進行操作示範以期使實習員確實瞭解實習工作內容及相關注意事項。完成示範教學後，再經由資深專業人員的督導協助下提供實習員實地操作練習，以加強其工作熟悉度。

b.實習訓練
通過見習訓練之實習員進入工作崗位，正式展開實習工作。藉由實習企業之專業人員的技術指導及輔導人員從旁輔導其工作與生活的問題，使實習員可以減少適應時間及挫折感，使實習工作有效推動，使實習員能充實本職學能精進技術，建立正確的職場倫理及守法重紀的觀念。