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人力資源室

簡史

傳統的人事管理處於較保守、被動,功能上僅在辦理徵聘、薪資、退休及例行性事務;人力資源管理的角色,應傾向於前膽性、主動、積極的策略規劃方面的管理,跨越二十一世紀學校會與企業同樣面對內在環境與外在環境的變遷與挑戰,因此遵校長指示本校人事室自八十九學年度起更名為人力資源室。

開放時間

每週一到週五 上午08:00~12:00   下午01:00~05:00

業務簡介

  • 教職員工敘薪、保險、退休業務
  • 教職員工之人力評估、招募、任免、升等、考核等作業
  • 教職員工服務、離職、退休等證明申請
  • 教職員工之請假業務
  • 教評會、申評會業務
  • 人才培訓與發展之規劃(含進修業務)。
  • 教職員工獎懲、資深、績優教職員工表揚相關業務。
  • 教授、副教授延長服務作業
  • 外籍教師(含大陸人士)居留相關業務。
  • 每年度各單位評鑑業務。

未來展望

  • 加強服務品質
  • 提昇工作效率
  • 增加專業人才
  • 強化法制概念
  • 簡化工作流程