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人力资源室

简史

传统的人事管理处于较保守、被动,功能上仅在办理征聘、薪资、退休及例行性事务;人力资源管理的角色,应倾向于前胆性、主动、积极的策略规划方面的管理,跨越二十一世纪学校会与企业同样面对内在环境与外在环境的变迁与挑战,因此遵校长指示本校人事室自八十九学年度起更名为人力资源室。

开放时间

每周一到周五 上午08:00~12:00   下午01:00~05:00

业务简介

  • 教职员工叙薪、保险、退休业务
  • 教职员工之人力评估、招募、任免、升等、考核等作业
  • 教职员工服务、离职、退休等证明申请
  • 教职员工之请假业务
  • 教评会、申评会业务
  • 人才培训与发展之规划(含进修业务)。
  • 教职员工奖惩、资深、绩优教职员工表扬相关业务。
  • 教授、副教授延长服务作业
  • 外籍教师(含大陆人士)居留相关业务。
  • 每年度各单位评鑑业务。

未来展望

  • 加强服务品质
  • 提昇工作效率
  • 增加专业人才
  • 强化法制概念
  • 简化工作流程